人勤春來早。北京昌平區(qū)舉辦節(jié)后首場招聘會，信息一發(fā)出，企業(yè)紛紛點擊申請，招聘展位“秒光”；福建漳州的新春首場“就業(yè)夜市”，引來27萬人次“圍觀”；在河北邯鄲的一次招聘會現(xiàn)場，求職者可以通過線上VR展館察看企業(yè)信息、在線投遞簡歷，與企業(yè)更精準地對接……眼下，2023年春風行動暨就業(yè)援助月活動正在各地火熱開展，一場接一場招聘會給求職者和招聘企業(yè)送去陣陣暖意。

春風行動是就業(yè)服務專項活動重點品牌之一，今年活動重點圍繞為有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者、符合認定條件的就業(yè)困難人員以及有用工需求的用人單位提供就業(yè)幫扶展開，努力實現(xiàn)就業(yè)有支持、用工有保障、滿意有提升。人社部最新數(shù)據(jù)顯示，全國已累計舉辦各類招聘活動超2萬場，發(fā)布崗位超1300萬個。線下招聘會現(xiàn)場人頭攢動，線上帶崗直播間氣氛熱烈，火熱的春招市場也是我國經(jīng)濟持續(xù)恢復、穩(wěn)步回升的生動縮影。

做好就業(yè)服務，關鍵在于提升供需匹配效率。這就要求在用好傳統(tǒng)的政策宣講、項目推介、組織招聘等形式的同時，創(chuàng)新方式方法，把合適的崗位送到合適的勞動者身邊。從節(jié)后用工大省和勞務輸出省份密切合作，加強農(nóng)民工出行服務，到江西鷹潭上線“農(nóng)民工地圖”，變“人找崗位”為“崗位找人”，幫助農(nóng)民工在家鄉(xiāng)就近就業(yè)，再到網(wǎng)絡招聘打破時間、地域局限，打破企業(yè)與勞動者的物理隔閡……促進就業(yè)市場供需匹配，使供需對接更加精準高效，就能更好實現(xiàn)人崗相適、人盡其才，也為市場主體蓬勃發(fā)展注入源頭活水。

穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展，不能忽視結構性就業(yè)矛盾帶來的問題和挑戰(zhàn)。有記者發(fā)現(xiàn)，在多個春季招聘會現(xiàn)場，部分電子信息、網(wǎng)絡服務等領域企業(yè)展位前應聘者排起長龍，而一些技術型、服務業(yè)崗位卻少有問津。近日人社部發(fā)布的相關數(shù)據(jù)也顯示，2022年第四季度全國“最缺工”的100個職業(yè)中，有41個屬于生產(chǎn)制造及有關人員大類，有30個屬于社會生產(chǎn)服務和生活服務人員大類。相關現(xiàn)象和數(shù)據(jù)共同反映出，一些崗位長期缺人的同時，部分勞動者依然面臨就業(yè)困境的結構性矛盾。本次春風行動中，不少招聘會不再只簡單地發(fā)布信息，而是疊加了就業(yè)指導、技能培訓等服務，更有針對性地幫助求職者提升貼合市場需求的勞動技能和素養(yǎng)。

春風送真情，援助暖民心。做好就業(yè)服務不是一錘子買賣，不可能一蹴而就。無論是組織開展好公共就業(yè)服務系列活動，還是完善重點群體就業(yè)支持體系、加強困難群體就業(yè)兜底幫扶，抑或是健全勞動法律法規(guī)、加強靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障，既需要相關部門堅持人民至上，用工作的細心貼心換取群眾的幸福暖心，也需要綿綿用力、久久為功。持續(xù)優(yōu)化就業(yè)服務，深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，全力以赴做好穩(wěn)就業(yè)工作，就一定能延續(xù)開春勞動力市場招工、求職“兩頭旺”的良好勢頭，為實現(xiàn)全年就業(yè)目標打下堅實基礎。