黨的二十大報告提出，深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略。這是以習(xí)近平同志為核心的黨中央聚焦實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史使命而確立的奮斗目標，也是立足全球戰(zhàn)略博弈全局、為中國在未來全球人才發(fā)展版圖中明確的角色定位，顯示了極強的戰(zhàn)略自信和戰(zhàn)略氣魄。人才是第一資源，引進人才、留住人才需要拿出實實在在的舉措，讓人才留得住、干得好。

落實基礎(chǔ)保障，解決人才后顧之憂。引進人才，基礎(chǔ)服務(wù)保障是關(guān)鍵。要著力為人才在住房、就醫(yī)、子女就學(xué)、配偶就業(yè)等方面提供綠色通道，結(jié)合地方財力實際，為人才解決一定數(shù)額的安家費；定期舉辦人才交流座談會或人才工作論壇，搭建人才交流平臺，組織人才參與各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過扎實的基礎(chǔ)服務(wù)，解除人才后顧之憂，增強人才歸屬感。

注重政治吸納，增強人才榮譽感。落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家人才制度，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭聯(lián)系人才、走訪人才、服務(wù)人才，與人才近距離接觸、面對面交流，傾聽人才訴求，了解人才存在的困難和問題，積極為人才解決生活、工作實際困難。鼓勵人才參政議政，參與黨委、政府重大決策，積極采納人才意見建議。

積極整合資源，為人才搭建舞臺。以產(chǎn)業(yè)園建設(shè)、市政建設(shè)、優(yōu)化營商環(huán)境、生態(tài)環(huán)保、鄉(xiāng)村旅游、大型基建等重大項目為平臺，吸引人才服務(wù)地區(qū)發(fā)展，讓人才有用武之地。通過項目集聚人才、人才吸引人才方式，推動人才隊伍壯大、建立專家團隊，促進人才在重大項目建設(shè)中鉆研技術(shù)、改進方法、攻堅難題、提升效率。同時，合理解決人才工作經(jīng)費、科研經(jīng)費，為人才更好地發(fā)揮作用提供保障。